Carrotspot Agile Assessment Model (CAAM) – Czyli zwinne i elastyczne podejście do ocen okresowych pracowników.
(5 min czytania)
„Aby praktyka oceniania w organizacjach była sprawiedliwa, należy oprzeć ja na analizie pracy i rozpoznaniu tych konkretnych zachowań, które wiążą się z dobrym wykonywaniem zadań. Osoby oceniające powinny koncentrować się raczej na rzeczywistych zachowaniach, niż na cechach osobowości pracowników. Konieczne jest również zaprezentowanie wyników oceny pracownikowi i proponowanie szkoleń tym osobom, które nie radzą sobie dobrze ze swymi obowiązkami” (Duane Schulz, Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy).
Kultura organizacyjna – dlaczego jest tak ważna?
Rozwój zawodowy – Motywacja idealna?
(7 min czytania)
Rozwój w pracy. Po co ciągle uczyć się nowego?
(9 min czytania)
Motywacja wewnętrzna - sprawdź jak ją wzbudzić
(7 min czytania)
"Wielka rezygnacja", czyli dlaczego ludzie odchodzą z pracy
(11 min czytania)
Wellbeing – na czym polega i jak go wykorzystać w firmie?
(5 min czytania)
Carrotspot to modułowa platforma do zarządzania procesami w HR i Kadrach, tworzona przez ekspertów psychologii, psychometrii i HR. Pozwala na kompleksowe działania: od kafeterii, zarządzania i rozliczania ZFŚS, przez programy motywacyjne (schematyczne lub do samodzielnego wykreowania), grywalizację, po moduł analiz wspomagający badania zaangażowania i digitalizację wniosków i formularzy. Kliknij i poznaj nas lepiej!

Na dzień dobry proponujemy marchewkowe ciasteczko do Twojej przeglądarki. OK? Kliknij tutaj żeby dowiedzieć się więcej.