Ochrona sygnalistów
Będziesz działać zgodnie z obowiązującym prawem
Poznasz opinie, lęki i bolączki swojego zespołu
Zareagujesz zawczasu na nadużycia i zapobiegniesz krzywdzie bądź łamaniu prawa
Co ma sygnalista w firmie?
Sygnalista w firmie ma mieć możliwość złożyć zgłoszenie komfortowo i bezpiecznie - najlepiej jeśli firma dysponuje narzędziem łatwym do wykorzystania i gwarantującym bezpieczeństwo, np. niewymagającym wizyty w firmie.
Od grudnia 2021 w Unii Europejskiej obowiązuje dyrektywa o ochronie praw sygnalistów. Na jej mocy przedsiębiorcy są zobowiązani do umożliwienia anonimowego komunikowania nadużyć bądź podejrzenia łamania prawa w organizacji. Kluczowe jest tu słowo “anonimowy” - ze względu na wrażliwość informacji oraz obawę przed represjami każdy pracownik, a także stażysta i wolontariusz niepobierający wynagrodzenia i niebędący pracownikiem, muszą mieć szansę na złożenie anonimowego zawiadomienia.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Prześlij zapytanie!
Czy ochrona sygnalistów obejmie Twoją firmę?
Choć Polska póki co nie wywiązała się z ciążącego na niej obowiązku wdrożenia unijnego prawa, prawnicy doradzają, by nie zwlekać z przygotowaniem procedur i przystosowaniem infrastruktury pod dyrektywę, a w chwili, gdy zacznie obowiązywać także u nas, jedynie zmodyfikować je i dostosować do faktycznego kształtu.
Moduł wniosków zawiera zgodną z wytycznymi funkcjonalność składania anonimowego wniosku - nawet administrator nie ma dostępu do danych!
Chcesz zobaczyć, jak działa ochrona sygnalistów na Carrotspot?
Zobacz, z jakimi programami integruje się Carrotpot:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
